주주확인

웹툰

훈련스케줄

메뉴보기 웹툰 훈련스케줄
메뉴닫기

팬-게시판OUR PRIDE GWANGJU FC

작년 제주전 몰수패이후 구단의 대응
김현정 2022-01-13view   766

많은분들이 작년 제주전 몰수패를 강등의 시발점이라고 이야기 하는데 이의가 없다.

시즌후 강등에 대한 책임을지고 감독과 대표이사가 순차적으로 사퇴하였다

(같이 동반 사퇴하였다면 더 좋았겠지만)

 

남은것은 많지만 그중에서도 한가지, 경기도중 선수교체와 관련된 실무를 했던 구단직원들에 대한 징계일것같다...

경기날 피치에는 경기감독관뿐만 아니라 구단프런트 그리고 감독을 보좌하는 주무관들이 있는것으로 아는데

과연 적절한 징계와 인사조치가 있었는지, 없었다면 향후 계획은 없는지 두루뭉실 또 퉁치고 갈껀지 궁금하다

 

통렬한 반성없이 2부내려가서 어떻게 1부올라올것인가?

새로 부임한 감독만 쳐다보고 그 사람만 또 희생양 삼지않았으면 좋겠다

내부적으로 엄청난 쇄신을 해야하지않은가?

 

예전에 2번의 강등때는 시의회까지나서서 간담회랑 혁신작업했었다.

대표이사가 나가고 최근에는 새로 온 사무처장이 광주의 팬들과 불협화음을 낸것같은데

그 주체가 사무처장이든 이사회든 시 체육실이든 책임지고 혁신하라..

그런게 없이 이제 감독에 막 부임한 이정효에게 모든책임 다 씌우고 가려면 그냥 해체하는것이 답일지도 모르겠다.

 

팬들은 모두 세금을 내는 광주시민이다

"악성팬덤"이란말은 시민이 쓰레기라는 말인데 시민의 녹을 받는 공복의 입에서 진짜 나왔을리는 없다고본다.

믿고싶지않다

 

언제나 내 세금이 제대로 쓰여지는 꼴을 볼까

팬하기 괴롭다

이전글간담회 중계가 뭐가 어려운건지 이해가 안되네요?
다음글한희훈 선수 재계약 발표는 언제쯤 하는건가요

댓글등록

등록

비밀글 여부

김시완2022-01-13 11:41

구구절절 옳은 말씀!

김민웅2022-01-13 12:09

< 사무처 관계자는 “악성 서포터즈들과는 별도로 팬들과 대화를 추진 중”이라 했고, >

‘악성 팬덤’이라는 말은 구단 관계자 누구인지는 모르겠지만 기사에 언급까지 된 내용입니다.

이 발언으로 보아 구단에서는 팬과 서포터를 어떻게 생각하고 있는지 조금이나마 알 수 있는 부분이라고 생각합니다.

일반 팬분들,

조금 더 딥하게 활동하는 서포터(광주 상무 시절부터 진정한 광주팀인 광주FC 창단을 위해 활동하던 인원들 포함)

창단시 구단 운영에 조금이라도 보탬이 되고자 했던 시민주주들

모두 바보 만드는 언행입니다.

팬과 서포터가 하는 요구의 본질은 구단 내부 쇄신을 요구하는 것이고, 구단에서는 일부 인원이 억지를 부린다고 생각하는지 모르겠으나 구단주인 이용섭 시장도 언급한 부분입니다.

시민구단이 시민을 부정한다?

잘못돼도 한참 잘못됐습니다.

오 건2022-01-13 12:19

구구절절 맞는 말씀에 추천버튼이라도 있었다면 추천버튼으로 탭댄스라도 추고 싶은 글이네요.

정인균2022-01-14 19:45

격하게 공감하고 갑니다.

김지야2022-01-19 18:52

공감되는 글입니다. 추천!

김남중2022-02-11 09:13

어차피 또 모든 감투는 이정효 감독이 다 짊어지고 갈거라고 봅니다. 단 한번도 책임의 자세를 본적이 없습니다. 비리를 저지르고도 자리 하고 있는거 보면 답이 나오죠.

광주은행
파랑새안과
남해종합건설 주식회사
정남진(JNJ)골프리조트
대한주택건설협회 광주/전담도회
광주광역시도시공사
주식회사 창억
싸이버테크
광주광역시버스운송사업조합
라마다플라자 광주호텔
신세계안과
에덴병원
광주센트럴병원
서구효치과
WILO
득인기공(BESKO)
에몬스가구
(주)오투인터내셔널(ASO)
켈미
여수디오션
광주패밀리랜드
광주월드컵롯데아울렛
플코
투썸
휘핑디에그
프레스티지
  • (우)62048 / 광주광역시 서구 금화로 240(풍암동) 광주축구전용구장 2층 광주FC 사무국
  • 사업자등록번호 : 410-86-39517통신판매사업 신고번호 : 제 2016-광주서구-0492 호대표이사 : 노동일TEL : 062-373-7733FAX : 062-371-7734
  • COPYRIGHT (C) 2016 BY 광주FC. ALL RIGHTS RESERVED.